為加強研究生組織建設，暢通交流反饋渠道，9月26日中午，學院在崇德樓315會議室召開研究生骨幹、新生班委集體座談會。會議由學院研究生會負責人主持，學院研究生輔導員、研究生會全體成員及研一新生全體班委參加座談會。

座談會上，學院研究生會新成員與新生班委依次進行了自我介紹，分享了選擇組織、成為骨幹的初心，表達了對未來協同推進工作、精準服務研究生群體的熱切期待與責任擔當。研究生會相關負責人通報了開學前後迎新志願服務、新生入學教育等各項工作的籌備與執行情況，介紹了本學期文體活動、學術活動的整體規劃，并圍繞深化活動内涵、提升服務質量等方面交流了思考體會。

輔導員對新加入研究生會與新生班委隊伍的同學們表示熱烈祝賀與誠摯歡迎，對學院研究生會、班級骨幹們服務學院、師生的努力、付出表示感謝，肯定大家主動跳出“舒适區”、選擇以骨幹身份服務集體的責任感與熱情，鼓勵大家在組織中找準定位、收獲成長。他結合過往經驗與實際工作與大家進行交流，勉勵大家要在工作中理解和把握好“四個關系”，一是辯證看待“快”與“慢”的關系，既要盡快熟悉、快速學習、加速成長，也要杜絕浮躁、功利，沉下心來慢慢積澱、紮實積累；二是要準确處理“小”與“大”的關系，個人要融入集體、部門要嵌入組織，樹立團隊觀念，相互搭台、共同唱戲，以“小”我服從“大”局，做好表率、樹好形象；三是要科學理解“高”與“低”的關系，要明晰研究生階段的差異化特點，調研研究生群體的多樣化需求，有針對性地設計更多能滿足研究生情緒價值、意義價值的服務與活動，真正做到小處，幫到實處；四是要靈活把握“守”與“變”的關系，“守”住根本、“變”出實效，既要守正、延續傳統，也要創新、提檔升級，要保持工作熱情與專注，發揮主動性、積極性與想象力，把好事做更好，讓品牌逐步顯現。